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专为热工窑炉提供配套耐火质料以及施工、装置等个性化效劳
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社会责任报告

社会责任报告

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    一、基本情况

    凯时登录是隶属于中国建材集团旗下——凯时登录科技股份公司,地处于耐火质料之乡河南省新密市;占地面积260余亩,注册资金10500万元,年生产能力15万吨;是集研发、生产、销售、国际贸易和技术效劳为一体的科技型企业。专为热工窑炉提供配套耐火质料以及施工、装置等个性化效劳。公司的生产能力、科技立异、产品质量、效劳水平等综合实力均居行业一定职位。

    二、公司履行社会责任的宗旨和理念

    企业生长源于社会,回报社会是企业应尽的责任。公司坚持主动把社会责任融入到企业经营理念、生长战略和焦点价值中,在不绝追求企业生长的同时,兼顾回报社会,注重企业的社会价值,践行企业社会责任。公司尊崇企业社会责任,将企业社会责任作为公司生长壮大的基本价值看法,强化企业对社会的责任感和使命感,将履行社会责任作为企业可连续生长和提升焦点竞争力的重要举措,使其与公司生长战略、生产经营和企业文化相融合,努力实现企业生长与员工生长、生态环保、社会和谐的协调统一。

    三、2021年社会责任履行情况

    (一)职工权益;

    公司严格遵守《中华人民共和国劳动条约法》、《社会包管法》等各项有关劳动用工和职工权益;さ闹垂媛稍,在用工、劳动宁静卫生、社会包管等方面严格执行国家划定和标准。同时,公司关爱员工,改善事情情况,增强劳动;,包管员工权益,注重人才培养,重视人文眷注,实施人性化治理。

    1、遵守执规律则,包管员工权益 公司建立和完善了与《劳动条约法》、《社会包管法》等国家各项执规律则相关的规章制度,完善劳动用工治理,依法包管职工的正当权益,连续构建和谐劳动关系,切实维护劳动者权益。

    2、建立市场化薪酬体系,共享企业生长结果

    公司建立以岗位价值和事情业绩为基础的价值分派体系,构建具有市场竞争力且追随市场变换的激励性考核分派计划,通过动态绩效和嘉奖等激励性薪酬的设计,着重体现岗位价 值、个人孝敬、业绩导向和市场竞争力,勉励员工恒久为企业效劳,配合致力于企业生长,共享企业生长结果。

    3、强化人才培育,助力企业生长

    公司始终承继“人才强企、人力兴企”战略,五湖四海引智聚才,尤其重视高校结业生的引进、培养和使用,为结业生提供良好的福利待遇和辽阔的职业生长空间,以工业聚集人才。公司一直承继治理序列和专业序列双通道晋升和生长途径,拓宽了员工晋升通道和空间。提供全方位的职业生长计划和培训支持,充分发挥员工的各项潜能,为实现企业与员工的配合理想并肩斗争。

    4、注重员工身心健康,营造良好事情气氛公司始终关注员工身心健康,不绝富厚员工精神文化生活,努力为员工营造积极健康、充满正能量的文化气氛。连续开展富厚多彩的文体运动,篮球角逐书法朗诵、竞走等种种文体运动精彩纷呈,极大地富厚了员工的业余生活,为员工营造了快乐事情、幸福生活的和谐气氛,也增加了员工的凝聚力和向心力,更提升了员工对公司的归属感和认同感。

    (二)供应商、客户和消费者权益;

    1、供应商权益;。司遵循精诚相助、优势互补、互惠互利和配合生长的原则,本着公正自愿、老实信用的宗旨,立责于心、履责于行,充分尊重并;す┯ι獭⒖突У恼比ㄒ,从而建立良好相助同伴关系。

    (1)坚持相助共赢的相助理念。稳定良好的相助关系,对包管企业产品和效劳质量、降低原质料采购和市场拓展本钱、降低市场危害具有重要意义。

    (2)择优甄选供应商。公司严格把关供应商的准入门槛,对供应商的资质和产品进行严格审核鉴定,在相助中连续对供应商供应效劳、供货能力、产品价格、产品质量以及供应稳定性等方面进行监控,建立供应商资信档案和信用评价体系,实施动态治理,不绝优化供应商步队。

    2、客户和消费者权益;

    (1)坚持以客户为中心,树立精益效劳理念。公司始终以提升客户满意度为事情的焦点内容,建立了针对客户效劳的协作机制,为客户创立差别化价值。

    (2)努力创立价值、增强客户粘度。为了进一步效劳好客户,提升企业的行业影响力。

    3、增强质量治理、提升效劳水平

    公司的水泥产品广泛用于水泥、有色行业,公司始终坚持以客户为中心”的理念,以客户的满意为公司追求的目标,建立了科学、有效的质量管控体系。

    (三)增强劳动;,确保宁静生产。2021年度,公司坚持以人为本理念,强化红线意识和底线思维,不绝增强下层基础建设,压实企业宁静生产主体责任,建立完善危害预防控制体系和隐患排查治理体系,做好宁静标准化提质升级,快速提升公司整体宁静生产水平。主要事情步伐如下:

    1、全面增强全员宁静生产责任制的落实。全面建立了从企业主要卖力人到一线从业人员所有组织和岗位宁静生产责任制,明确了全员的属地治理宁静责任、责任规模和考核标准,并不绝健全激励约束机制,通过奖励主动落实、全面落实责任,惩办不落实责任、部分落实责任,不绝引发全员加入宁静生产事情的积极性和主动性,形成良好的宁静文化气氛。公司开端形成总部宁静监管,各企业履行宁静主体责任、全员加入的宁静生产治理机制。

    2、积极推进宁静生产标准化提质升级事情。公司通过标准化体系的高质量运行和连续革新,不绝夯实宁静基础治理,并积极推进一级达标事情,通过加大宁静生产投入,不绝改善现场硬件条件,不绝提升企艺府驶静的水平。通过宁静生产标准化现场评审,员工素质普遍获得提升,企业基础治理获得增强,制度体系越发条理化、系统化、精细化。

    3、开展危害分级管控和隐患排查治理双控机制建设。公司将危害分级管控和隐患排查治理作为一项重点事情任务进行安排安排,并建立起笼罩所有企业和部分的隐患排查治理信息系统,通过发动一线员工,在生产系统、设备设施、施工厂所、作业流程、操作行为、治理程序等方面可能导致事故爆发的各个环节,全面辩识宁静危害,确定危险因素和危害品级,并从治理、技术和人员行为等方面确定管控步伐,制定危害管控清单和事故隐患排查清单,按期进行隐患排查,开端实现了从事后治理向事前控制的转变。

    4、依靠科技提升目前宁静生产水平。公司积极推动通过宁静科技立异,实施“机械化减人,自动化换人”,从技术层面解决危险作业中人员宁静问题,同时积极探索接纳科技手段,降低其他危险作业的宁静危害。

    5、强化全员宁静生产培训。公司组织积极开展各项宁静培训事情,在宁静生产月、消防日运动等时间节点,认真开展多种形式的宁静培训,特别是在一线从业人员宁静培训的基础上,重点组织主要领导和主管领导到总部集中培训,其他班组长以上治理人员试点培训,针对危险源辨识及控制、典范事故危害预防对策、现场事故隐患排查要领、宁静标准化创立等内容进行重点培训,不绝提高治理人员和技术人员规则和标准意识,增进宁静执行力和治理要领的提升,开端实现了由注重员工宁静培训向注重领导干部、治理干部和工程技术人员转变。

    (四)情况;び肟闪

    全面推行绿色制造是《中国制造2025》提出的战略性任务。绿色生长事关国家战略全局和子孙子女的百年大计,需要每一个企业身体力行。实施环保深度治理是落实中央决策安排,是绿色生态、经济社会转型升级、高质量生长的一定选择。

    公司把绿色生长融入公司生产的全历程,从体系构建、产品研发、工厂革新等方面践行绿色制造,力求实现生态系统和经济系统良性循环,实现经济效益、生态效益、社会效益有机统一。

    1、创立绿色工厂  

    公司构建严格的情况治理体系,完善情况治理架构,并在生产治理各环节贯彻国际、海内标准,不绝提高治理水平。首先是制定了绿色工厂治理体系文件,建立了公司绿色工厂创立领导小组,任命了绿色工厂体系治理者代表,宣布了《绿色工厂创立目标和实施计划及考核步伐》。通过相关专家半年时间的培训,提高了公司治理人员对绿色工厂的认识水平。顺利获得了“质量治理”“情况治理”“能源治理”“职业健康”“宁静标准化”五个体系认证证书。公司以质量、生态、情况、能源、职业健康、宁静体系为依托,全面开展了绿色工厂创立事情。

    2、研发绿色产品。经过几年努力,获得了两项重大发明结果:一是水泥窑用情况友好碱性耐火质料——“镁铁铝(无铬)尖晶石砖”,取代了古板的镁铬砖,彻底解决了六价铬离子对情况及人体的危害,获得国家发明专利4项。二是自主研发的低导热多层复合莫来石砖,是情况友好“节能产品”。该产品在大型水泥回转窑使用,窑体温度可降低100℃。每生产一吨水泥熟料可降低标煤用量1.5Kg。以日产5000吨水泥回转窑为例,使用该产品后,每天可节约标煤7吨,那么,一条水泥窑一年可节约标煤约2300吨;减少二氧化碳排放5880吨、减少二氧化硫排放184吨、减少氮氧化物排放253吨及其他粉尘及有害气体460吨。低导热复合砖不但为水泥企业降低了生产本钱,更为大气污染治理做出了孝敬。

    (五)实施绿色化革新

    一是装置除尘设备,解决无组织排放。为了进一步打造良好情况,减少无组织排放,公司建成6000多平方密闭式原料库,所有原料入库生存。配套装置了69台脉冲滤筒除尘器,5台车载移动式除尘器,1套高压喷雾设备,2台移动高压降尘雾炮机。不但解决了粉尘的污染问题,同时收集的粉尘重回生产线再利用,做到了既不污染情况,又节约了能源,降低了本钱。

    二是种植花卉树木,美化生态情况。“能绿化决不硬化”,是我公司一直坚持的生态建设理念,公司种植香樟、桂花、银杏等20多个品种乔木树,种种灌木、草坪,做到了三季有花,四季常绿,绿化率达30%。

    三是深度治理,超低排放。为了深入贯彻落实国家环保治理要求,积极应对严峻的大气污染防治形势,公司对隧道窑尾气进行深度治理,针对隧道窑燃烧工艺特性,最终确定“干法脱硫、袋式除尘、SCR脱硝”的烟气治理工艺。脱硫脱硝除尘设备设计为10万风量,满足公司四条隧道窑治理需求,烟气搜集通过设备进行集中处理,进入脱硫塔,与塔内喷出的小苏打反应,从而消除烟气中二氧化硫。随后烟气再进入除尘设备,经过袋式除尘后的烟气进入脱硝塔,经脱硝塔内催化剂催化,抵达脱硝目的。最终实现烟气超低排放标准,即:氮氧化物≤50mg/m3,二氧化硫≤35mg/m3,颗粒物≤10mg/m3。同时,公司投资60多万购置进口超低排放监测设备,实时监控,确保数据稳定达标。治理工艺没有新的危废爆发,不会有二次污染;烟囱不会爆发白羽现象;设备全部自动化控制,随时凭据烟气含量情况,自动调理喷入物料量,节省人工本钱,包管了超低稳定排放。

    (六)公共关系和社会公益事业

    1、依法纳税企业和社会两者相融共生,依法纳税是企业最基本、最重要的社会责任,正所谓“取之于社会、用之于社会”。只有做到依法纳税,才华体现企业社会价值,树立良好的商业信誉和形象,实现永续经营、久远生长。公司一直承继正当经营、诚信纳税的宗旨,自觉履行依法纳税义务。

    2、社会公益公司在坚持健康生长的、提高生产经营效益的同时,发挥大企业继续、注重回报社会,注重构建和谐、友善的公共关系,积极加入社会公益事业。

    四、对未来公司履行社会责任的展望

    企业社会责任事情是一项系统性的工程,践行企业社会责任的历程是一个不绝提高和完善的历程。公司将进一步完善企业社会责任治理体系建设,将企业社会责任和可连续生长的理念融入公司决策和生产经营的全历程,主动适应经济生长新常态,积极应对新挑战,抓住生长机缘,推进社会责任与企业自身生长的深度融合,用企业社会责任的继续理念梳理公司的使命、愿景和价值观,审视企业生长战略、经营模式和业务流程,将企业对利益相关方和自然情况的自认纳入治理体系,寻求配合进步和生长。

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